ウェビナー オンライン 開催終了 3社共催
求人媒体だけに頼らない採用はつくれる!
集客を生み出す派遣会社向けオウンドメディアの育て方
採用単価を約半分に、定着率を約2割引き上げた具体事例から学ぶ
― 有償媒体依存から脱却するオウンドメディア集客戦略 ―
2026 09.15 (火)
OUTLINE
開催概要
- 日時
- 2026年09月15日(火) 12:00〜13:30
※9/15(火)・9/24(木)の2回開催 - 形式
- Zoom(オンライン)
- 対象
- 派遣会社の採用・マーケティング・経営企画のご担当者
- 共催
- ベルシステム24ウィルビーポーターズ
ABOUT
セミナー概要
近年派遣業界では、求職者集客における有償媒体への依存度が非常に高くなっており、多くの企業が採用単価の高止まりに直面しています。しかもせっかく採用したとしても、すぐにスタッフが辞めてしまい、継続的な売上創出につなげられていないことがほとんどです。
そんな中で、採用単価と定着率、両方の改善に効くのがオウンドメディアを活かした集客戦略です。
そこで今回、月数千人規模の採用を支えるベルシステム24と、700以上の求人サイト立ち上げ支援を行ってきたウィルビー、25年間人材ビジネス向けのクラウドシステムを提供してきたポーターズによる三社共催セミナーを開催しました。
有償媒体依存から脱却し、オウンドメディア中心でどう集客数を担保していけば良いのか。本セミナーでは、次のテーマを取り上げました。
- AI/LLMに拾われ、応募が集まるサイトの育て方
- 応募〜マッチング〜稼働・定着・LTVまでの一連のフローを改善し、売上を最大化させる方法
- 採用単価を約半分にし、定着率を約2割引き上げてきた具体事例
開催は 2026年9月15日(火)と 9月24日(木)の 2 回、いずれも 12:00〜13:30、Zoom によるオンライン開催(参加無料)で行いました。
FOR YOU
こんな方におすすめ
求人媒体への出稿が中心で、採用単価の高止まりに悩んでいる派遣会社の採用・マーケティング・経営企画のご担当者
採用しても早期離職が多く、継続的な売上につながっていないと感じている方
オウンドメディアに関心がある/立ち上げたが応募が伸びていないと悩む方
製造・販売・コールセンター・サービス系など、案件数が多い職種で採用に取り組んでいる方
集客だけでなく、応募〜マッチング〜稼働・定着・LTVまで採用全体の転換率を改善したい方